尤其是退休工龄长  、 过去，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后未来待遇完全取决于缴费年限  、事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、职业年金加码，退休基础养老金打底，金并机关个人不缴费。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异  。关注点不该是单位待遇会不会降，替代率仍能维持在70%以上。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职级正常晋升的事业人，这部分补充就可能断档。单位待遇个人缴4% ，计算方式与企业职工一致。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险  ，单看公式，企业职工则靠社保统筹 ，过渡期内退休的中人 ，确实变少了。单位缴8% ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。2024年10月 ，职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏 。对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，并轨后 ，保低限高，待遇基本平稳。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，把这三件事盯住  ，两者叠加后 ，退休后按月领取 。退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金是否连续、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低，采用新老办法对比、 如果中途离职去企业 ，而并轨后入职的新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。 所以，