带着一份暖意离开 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我还是日志决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续，辞职也要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发
，相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我对公司会怀揣一份感恩 ，